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烟台市总:以“四个三”为抓手打造工会干部队

2019-11-08 17:00 资讯动态 浏览:153次

烟台目前共有基层工会组织近2万个,专兼职工会干部3.5万人。烟台市总工会按照“在职必须称职、在任力求胜任”的要求,以“四个三”为抓手,多渠道大密度全方位加强教育培训工作,全面提升工会干部服务发展、服务基层、服务职工的本领。打造 “明大事、想干事、会干事、干成事、不出事、好共事”的工会干部队伍。

烟台市总着力把握“三性”即政治性、针对性、系统性,不断提高教育培训的质量和水平。始终把“政治性”放在培训首位,要求广大工会干部任何时候都要把握正确的政治方向,真正成为职工群众最可信赖的“娘家人”;针对形势任务的不断发展变化,及时调整教育培训的重点和方向,2015年,面对新常态新形势新要求,组织全市各级工会开展“开创新常态下工会工作新局面”研讨活动1000多次,并先后邀请10多位国内知名专家开展高端培训20多班次;注重教育培训的系统性,下发了《关于全市“工会干部教育培训百千万工程”实施意见》,要求市县两级总工会每年邀请一百名专家学者举办工会业务及经济、法律、社会管理等方面的知识讲座,组织千名工会干部进市县两级党校及各级工会干部学院培训,各级工会轮训一万名工会干部。

烟台市总坚持“三个结合”,不断丰富教育培训的思路和手段。坚持提升能力与增强定力相结合,在全市工会干部中广泛开展了“强素质、增能力”主题教育活动、党的群众路线教育实践活动和“三严三实”专题教育,切实增强工会干部的工作能力、作风定力、廉政定力;坚持走出去与请进来相结合,邀请北京大学、中国人民大学、中国劳动关系学院、上海工会学院、山东管理学院等院校的150多位专家、教授和全总、山东省总的领导到烟台举办讲座,并且先后组织基层工会干部参加山东省管理学院举办的培训班20多期,参加中国劳动关系学院、北京工会干部管理学院、上海工会干部管理学院举办的培训班10多期,共培训工会干部2000多人次;坚持学习思考与实践应用相结合,实施了“两个一万”活动,即每年安排1万名以上工会干部脱产学习、接受培训,同时组织安排1万名以上工会干部深入基层一线开展服务、接受锻炼。

烟台市总用好“三个阵地”,不断强化教育培训的载体和平台。市总利用“工会大讲堂”阵地,在烟台市供电公司、公路局、中矿集团等规模以上企业工会全部设立了大讲堂,每年开办不同主题的道德讲堂、文化讲堂以及各种专题讲堂上万场次;利用“市县两级党校”阵地,将党校作为工会干部的重要培训基地,工会干部上岗资格培训班,截至目前,市总在市县两级党校共举办各类工会干部培训班143期,培训工会干部1.2万余人次;利用“网络培训”阵地,下发了《关于积极参加全国工会干部教育培训网络学习及全国非公企业工会主席网络培训班的通知》,每年参加全国工会干部教育培训网络学习的达5000多人。

烟台市总建立“三个机制”,不断增强教育培训的广度和深度。建立领导推进机制,成立了由主要领导任组长、各副主席任副组长、部室主要负责人参加的全市工会干部教育培训工作领导小组;建立考核驱动机制,制定下发了《关于进一步加强工会干部教育工作的实施意见和考核意见》,把参加和完成干部培训任务的情况,作为工作考核、评选先进和提拔任用的重要依据;建立示范带动机制,先后推出了莱州市、芝罘区、福山区、龙口市和烟台万华集团、东方电子集团等20多个“工会干部教育培训工作先进集体”,选出了200名“工会干部教育培训工作先进个人”。